Dönem Değerlendirme

OKR'dan dönem değerlendirmeye, tek döngü

Yıl sonu, çeyreklik veya kuruma özel dönem değerlendirmelerini OKR skorları ve yetkinlik puanlarıyla birlikte tek platformda yürütün. Ağırlıkları kurum kendisi belirler, hesabı sistem yapar.

Ücretsiz Başla Demo Talep Et
10 kullanıcıya kadar ücretsiz, kredi kartı gerekmez
Esnek dönemler Yıllık, çeyreklik, aylık veya kuruma özel
Ağırlıklı hesaplama Seçtiğiniz kaynaklara göre formül
Skala veya puan Sözel etiket ya da 0-100 sayısal
app.devokr.com / donem-yapilandirma
Devokr Dönem Değerlendirmesi yapılandırma formu
Modül Mimarisi · Akış

OKR ve yetkinlik birleşir, dönem skoru çıkar

Çalışanın OKR ilerlemesi (yönetici puanlaması dahil) ve yetkinlik puanları ağırlıklarla birleşir, tek dönem skoruna dönüşür. Hesabı sistem yapar.

KAYNAK MODÜLLER AĞIRLIKLI HESAP ÇIKTI OKR Skoru Hedef başarısı, KR yüzdeleri, yönetici puanlaması dahil Yetkinlik Puanı Davranış göstergeleri, öz ve yönetici puanlama AĞIRLIKLI HESAP örnek %90 × %50 = %45 FİNAL DÖNEM SKORU 83 çalışan başına Esnek dönem yapılandırma · Yıllık, çeyreklik, aylık ya da kuruma özel
Hesap Nasıl Yürür

Bir çalışan için bir dönem skoru, sayılarla

Kurum kendi formülünü kurduğunda her dönem hesabı bu kıvamda yürür: kaynaklar ağırlıklarla birleşir, tek skor çıkar.

AK
Ayşe Kaya Marketing Lead · Pazarlama
Yıl Sonu · 2026
Kaynak Ham Puan Ağırlık Sonuç
OKR Skoru3 OKR · 9 KR · yönetici puanlaması dahil 85 %70 60
Yetkinlik Puanı5 yetkinlik · öz + yönetici puanlama 78 %30 23
Final Dönem Skoru 83
Hesap sistem tarafından yapılır. Yönetici skoru görür, gerekirse ayarlar, dönemi kapatır.
Adil Değerlendirme

Çalışan ve yönetici, aynı dönem, ayrı formlar

Her dönemde her çalışan için iki form açılır. Yönetici formu finalize olana kadar puanlar çalışana görünmez. Bu sıralama, öz değerlendirmenin yönetici puanından etkilenmesini engeller.

Çalışan Formu Açık
OKR öz değerlendirme 80
Yetkinlik öz puanı Karşılıyor
Çalışan notu Yazıldı
Yönetici formu finalize olana kadar gizli
Yönetici Formu Çalışana kapalı
OKR puanı 85
Yetkinlik puanı 78
Yönetici kanaati +3
Yönetici formundaki ek puan limiti kurum tarafından belirlenir. Yarım kalan formlar finalize edilemez, ağırlık toplamı bozulan değerlendirmeler kaydı engeller.
Süreç

Kim, ne zaman, ne yapar

Dönem değerlendirme dört rolün buluştuğu bir akış. Kalibrasyon adımı kurum tercihine bağlı, atlanabilir.

ADMİN ÇALIŞAN YÖNETİCİ KALİBRASYON opsiyonel Süreç Kurulumu Periyot, takım, ağırlık, skala Öz Değerlendirme Çalışan kendi formunu doldurur Puanla ve Finalize Sistem hesaplar, yönetici onaylar Nihai Karar Final evaluator kalibre eder Sonuç Görünür Çalışan değerlendirmeyi açar
Zorunlu adım Opsiyonel ya da atlanabilir akış
İlgili Modüller

OKR yönetimi diğer modüllerle güçlenir

OKR Yönetimi

Şirket, takım ve bireysel hedefler tek hiyerarşide

360° Değerlendirme

Çok kaynaklı puanlama, kendine özgü modül

Yetkinlik Yönetimi

Davranış göstergeleri ve yetkinlik havuzu
/ Dönem Değerlendirmeye Başla

Dönem değerlendirme döngünüzü Devokr'da kurun

Yıl sonu, çeyreklik veya kuruma özel dönem değerlendirmelerini OKR ve yetkinlik puanlarıyla birlikte tek platformda yürütün. 10 kullanıcıya kadar tamamen ücretsiz.

Ücretsiz Başla Demo Talep Et
10 kullanıcıya kadar ücretsiz, kredi kartı gerekmez