OKR Yönetimi

Şirket stratejisinden bireysel hedeflere, canlı bir OKR hiyerarşisi

Devokr OKR Yönetimi ile şirket, takım ve bireysel hedeflerinizi tek bir hiyerarşide birleştirin. Hizalama, ağırlıklandırma ve gerçek zamanlı ilerleme tek platformda.

Ücretsiz Başla Demo Talep Et

10 kullanıcıya kadar ücretsiz, kredi kartı gerekmez

Hizalanma Şirket, takım ve bireysel hedefler

Ağırlıklandırma Otomatik ilerleme hesabı

Görünürlük Görünür / gizli hedef kontrolü

app.devokr.com / okr / check-in

Devokr OKR check-in modalı, ilerleme slider'ı ve durum

Modül Mimarisi · Canlı Hiyerarşi

Strateji yukarıdan iner, ilerleme çift taraflı yükselir

Şirket stratejisinden bireysel anahtar sonuçlara kadar her hedef tek bir canlı hiyerarşide. Ağırlık yüzdeleri, hizalanma çizgileri ve gerçek zamanlı ilerleme bir ekranda.

L1 / STRATEJİ Şirket Stratejisi Yönetim Kurulu seviyesi

L2 / ŞİRKET OKR Şirket Hedefleri CEO ve C-Level sahipliği

L3 / TAKIM OKR Departman Hedefleri Yönetici sahipliği

L4 / BİREYSEL OKR Bireysel Hedefler Çalışan sahipliği

Hizalama çizgisi

%30Ağırlık yüzdesi

Canlı ilerleme akışı

Gizli hedef

Sorun · Çözüm

Hedefler tablo halinde takılıp kalmasın

Şirketlerin çoğu yıla iddialı OKR'larla giriyor: yönetim kurulu sunumu, parlak slaytlar, sıralı KR'lar. Sonra üçüncü ay geliyor, kimin nerede olduğu belirsiz kalıyor. Excel'in son sürümü kimde, takımın hedefi şirketinkiyle hizalı mı, yöneticinin gördüğü rakam ile çalışanın ekranında olan aynı şeyi mi söylüyor; cevaplar dağınık kalıyor.

Devokr OKR Yönetimi, hedefleri statik bir liste değil canlı bir hiyerarşi olarak ele alır. Strateji yukarıdan iner, her seviye bir altına ağırlıklı olarak bağlanır, ilerleme çift taraflı yönetilir. Yönetici onayı, görünürlük kuralları ve metrik tabanlı KR takibi tek platformda buluşur.

Sonuç: çeyreğin ortasında "biz kaçtayız" sorusunu ekran açar açmaz görmek. Yıl sonunda kimin neye nasıl katkı verdiği tartışılmaz.

Önceki düzen

Excel + sunum dosyalarında dağınık
Takım/şirket hedef bağlantısı belirsiz
İlerleme manuel toplanır, geç görünür
Performans değerlendirmesi tartışmalı

Devokr ile

Tek hiyerarşi, herkes aynı ekranı görür
Strateji-OKR katkısı yüzdeyle ölçülür
Otomatik ağırlıklı ilerleme hesabı
Performans değerlendirme için objektif veri tabanı

Modül Yetenekleri · 9 Özellik

OKR yönetimi için ihtiyacınız olan her şey

Şirket stratejisinden bireysel anahtar sonuçlara, hedef oluşturmaktan check-in'e kadar OKR yönetiminin tüm parçaları tek modülde.

OKR Yönetimi

Şirket, takım ve bireysel hedefleri tek platformda yönetin. OKR'larınızı yıl boyunca şeffaf, dinamik ve hizalı bir şekilde takip edin.

3 seviyeli hiyerarşi (Şirket → Takım → Bireysel)

Esnek dönemler: 3 aylık, 6 aylık, yıllık ya da kuruma özel

Sahiplik atama ve yetkilendirme

Şirket Stratejilerini Yönetebilme

Şirket stratejilerini tanımlayın, kendi aralarında ağırlıklandırın ve OKR'larla ilişkilendirin. Her OKR'ın stratejiye katkı yüzdesini belirleyerek strateji bazında ilerlemeyi takip edin.

OKR Hizalaması

Bireysel, takım ve şirket OKR'larını net bir hiyerarşide birbirine bağlayın. Her hedefin organizasyonel önceliklerle nasıl örtüştüğünü görün, hizalama sorunlarını erkenden fark edin.

OKR Ağırlıklandırma

Çalışan, ekip ve şirket OKR'larını dönem bazlı ağırlıklandırın. Bir hedefe bağlı anahtar sonuçları ve hizalanmış OKR'ları da ağırlıklandırarak ilerleme ve değerlendirme puanlarını otomatik hesaplatın.

Görünür/Gizli Hedef

Hedeflerinizi görünür ya da gizli olarak oluşturabilirsiniz.

Metrik Bazlı Anahtar Sonuç Takibi

Sayısal metriklerle anahtar sonuçların otomatik ilerleme takibi. Yüzde, sayı ve para birimi formatlarında KR ilerlemelerini ölçün.

Hedef Kütüphanesi

Örnek OKR şablonlarını kütüphaneden seçebilir ve kopyalayabilirsiniz.

Yönetici Onay Akışı

Hedeflerinizi yönetici onayına gönderip, yönetici kontrolü ve onayı sağlayabilirsiniz.

Check-in

OKR'larınızı dinamik yönetin: istediğiniz sıklıkta ilerleme güncellemesi, dosya ve not ekleme. Sene boyunca ilerleme arşivi.

app.devokr.com / okr-yonetimi

Gerçek Ekran · Mock Değil

Tek ekranda tüm OKR hiyerarşisi

Diyagramda gösterilen mantık, üründe birebir aynısı. Şirket, takım ve bireysel hedefleri canlı olarak yönetin, hizalama bağlarını görün, ilerlemeyi yüzde olarak takip edin.

Check-in: İstenen sıklıkta ilerleme güncellemeleri, notlar ve dosyalar tek akışta
Otomatik ilerleme: KR'lardan rollup, ağırlıklı şirket skoru
Strateji ilişkilendirmesi: Her OKR'ın stratejiye katkı yüzdesi

Sık Sorulan Sorular

Şirketler neden OKR yönetim yazılımı kullanır?

Şirketler, stratejiyi üç aylık planlama oturumları arasında canlı tutmak için OKR yönetim yazılımı kullanır. Tablolar ve sohbet kanalları kimin neyi sahiplendiğini, ilerlemenin nasıl gittiğini veya hizalamanın nerede koptuğunu gösteremez. Özel bir platform OKR çerçevesini canlı bir sisteme dönüştürür: görünür, puanlanmış ve performans değerlendirmesi ile geri bildirimle bağlantılı.

OKR yönetim yazılımı proje yönetim araçlarından nasıl farklıdır?

Proje yönetim araçları (Jira veya Asana gibi) görevleri ve zaman çizelgelerini takip eder. OKR yönetim yazılımı ise çıktıları ve yönü takip eder. Fark ölçülen şeyde: proje aracı insanların ne yaptığını gösterir; OKR platformu ise yaptıklarının şirketin taahhüt ettiği değişimi yaratıp yaratmadığını gösterir.

Tablolar kullanıyorsam OKR yazılımına ihtiyacım var mı?

İlk üç aylık OKR uygulamasında tablolar iş görür. Hedefler departmanlar arasında yayılmaya başlayınca, check-in'ler haftalık hâle gelince ve dönem değerlendirmelerinin kalibre edilmesi gerekince işlemez olur. Özel OKR yazılımı tabloların çözemediğini çözer: canlı hizalama görünümü, sahiplik, puanlama geçmişi ve performans değerlendirmesi entegrasyonu.

Devokr'da OKR hizalama nasıl çalışır?

Devokr'da önce şirket düzeyinde Hedefler belirlenir. Ekipler bir veya daha fazla şirket hedefine hizalı olarak kendi Hedeflerini yazar; bireyler de ekip hedeflerine hizalı şekilde aynı şeyi yapar. Sonuç canlı bir hiyerarşi: herhangi bir Anahtar Sonuç yukarı doğru şirket önceliğine, aşağı doğru ise sorumlu kişiye kadar izlenebilir.

OKR yönetim yazılımı İK araçlarıyla entegre olur mu?

Evet. Modern OKR yönetim yazılımları İK bilgi sistemleri, performans değerlendirme sistemleri ve SSO sağlayıcılarıyla entegre olur, böylece OKR verileri izole kalmaz. Devokr, OKR puanlarını performans değerlendirmesi, 360° geri bildirim ve yetkinlik değerlendirmesiyle yerel olarak bağlar; strateji yürütme ve çalışan kararları aynı kaynaktan okunur.